Cum sa cereti feedback dupa respingerea locului de munca

La trei saptamani dupa interviul pentru jobul de vis, in casuta de e-mail apare un e-mail: „Ne pare rau sa va informam ca nu ati fost selectat pentru aceasta pozitie”.

Incerci sa gestionezi stirile cu gratie, dar trebuie sa stii: de ce exact nu ai primit postul? Trebuie sa stiti cum sa solicitati feedback dupa respingerea unui loc de munca, iar noi suntem aici pentru a va ajuta.

Puteti, si ar trebui sa cereti feedback la interviu. Chiar nu ai nimic de pierdut, dar trebuie sa intrebi cordial.

De fapt, ai multe de castigat. Auzind ceea ce a mers prost poate identifica zonele pe care trebuie sa le dezvolti, indiferent daca este vorba despre limbajul corpului sau capacitatea de a gandi la fata locului. Sau poate motivul este doar de tip financiar. Salariul net este mai mare decat bugetul alocat de catre firma.

Cand, cui si cum sa cereti feedback la interviu

Cel mai bun pariu este sa abordati pe cineva cu care ati vorbit la inceputul procesului de interviu, cum ar fi un recrutor sau o persoana de resurse umane, mai degraba decat managerul de angajare. Managerii de angajare sunt foarte ocupati si nu sunt obligati sa va ofere feedback. Un recrutor, pe de alta parte, poate fi mai dispus sa ofere feedback, deoarece este insarcinat sa ofere candidatilor o experienta pozitiva de recrutare.

Incepeti prin a trimite acelei persoane un e-mail imediat dupa ce a fost luata decizia. Spuneti ca sunteti recunoscator ca ati avut sansa de a da un interviu si ca va pare rau ca nu ati primit postul. Apoi, intreaba daca ar putea acorda 10 minute pentru un apel telefonic in zilele urmatoare pentru a discuta domeniile in care te-ai putea imbunatati. Impingerea de a trece de la e-mail la telefon este importanta, deoarece recrutorul va fi mai sincer la telefon.

Cand lupti pentru un loc de munca, probabil ca te confrunti cu un grup mare de candidati. Daca recrutorul va fi sau nu dispus sa va ofere sfaturi depinde intr-adevar de placerea dvs. Daca ai facut o impresie buna, vor fi mai probabil sa te ajute pe masura ce incerci sa-ti demarezi cariera. Asigurate ca CV-ul tau este complet si alatura o scrisoare de intentie care sa atraga atentia asupra ta.

Cel mai bine este sa puneti intrebari deschise, cum ar fi:

• Ce as putea face pentru a fi cel mai bun candidat pentru acest tip de job?
• Daca as aplica pentru un rol similar in alta parte, ce ati recomanda?
• Apoi, stai pe spate si asculta. Ca raspuns, nu ar trebui sa arati altceva decat apreciere.

Incercati sa puneti aceeasi intrebare in moduri usor diferite, cum ar fi:

• Ce feedback ai pentru mine?
• CExista strategii de interviu pe care le-ati recomanda?
• CSfaturi sau tehnici pe care ar trebui sa le incerc?

Indiferent daca cererea dvs. de feedback este intampinata cu un da sau un nu, fiti amabili. Aratati ca sunteti profesionist si autentic si, cine stie, poate va vor aduce la interviu din nou.